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2023-08-05 发布于四川
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人力资源六大模块和八大模块.docx

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人力资源六大模块和八大模块人力资源管理模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和员工关系。随着市场经济和实际工作需要的变化，现在人力资源管理已经上升为八大模块，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理。人力资源规划模块包括组织机构设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定以及人力资源管理费用预算的编制与执行。人力资源的招聘与配置模块包括招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈以及降低员