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企业员工安全生产责任书 企业员工安全生产责任书 为了保障企业员工在工作中的安全和健康，确保生产过程中不会产生任何安全事故并遵守国家有关安全生产的法律法规，经企业法定代表人审批，制定本员工安全生产责任书。 一、 工作责任 1. 员工应严格遵守国家和地方制定的安全生产法律法规、标准和规定，遵守有关安全生产的规程制度，执行安全生产方针和目标，确保生产过程做到安全、可靠、高效。 2. 员工负有一定安全生产责任，应当按照企业要求进行安全培训，掌握安全生产知识，不断提高自身安全生产素质，增强安全防范意识，进一步强化对安全生产的责任意识。 3. 员工应当认真履行自己的职责，按要求佩戴好相应的防护用具，参加安全会议，提出自己的意见和建议， 维护自己的合法权益，积极参加企业的安全生产管理工作。 4. 员工在工作中发现生产安全事故的隐患或者其他安全生产方面的问题，应及时报告企业主管部门或者安全生产管理人员，并采取必要的措施维护手边安全，不得隐瞒、弄虚作假、包庇、纵容或者袒护。 5. 有责任的员工应当按照企业安全生产规定的权限，承担相应的安全生产管理工作， 检查本部门安全生产工作的进度和结果，保证生产流程环节中的安全措施得到落实。 二、 安全生产措施 1. 企业应严格执行国家和地方的有关安全生产法律法规、标准和规定，建立健全安全生产制度，落实企业安全生产管理职责，进一步提高安全管理水平。 2. 企业应当加强安全教育和培训，完善安全生产设施、设备和技术装备，按照安全生产标准筹备和维护安全设备，进一步提高设备安全可靠性。 3. 企业应当组织安全生产检查，检查目的是发现、纠正存在的安全隐患，防止安全事故的发生，加强事故的应急预案，尽量减少安全事故的后果和损失。 4. 企业应当建立完善事故报告制度，及时掌握事故信息，迅速开展事故调查，总结经验，完善应急预案，强化安全生产空前，确保企业安全生产工作的顺利推进。 5. 企业应施行“保险制度”，制定完善的劳动保险方案，做好工伤事故的处理，依法赔偿受伤工人或者死亡工人及其家属的损失。 三、 考核和奖惩 1. 企业应当每年对员工进行安全生产知识考试，考试不合格的员工应该进行安全培训，直到通过考试。 2. 奖励优秀员工，每季度、每年进行评选表彰，向个人或者集体安全生产成绩突出的进行激励和表彰。 3. 对于由于违反安全制度和规定，造成的事故或者事故隐患，对直接负责的责任人和领导，一定要进行问责和追究责任。 4. 对于依法有罪的犯罪分子，必须依法严肃处理，发挥司法系统的作用，保障企业的法律权益。 附件: 1. 安全生产管理制度 2. 安全培训资料 3. 工作岗位安全说明书 法律名词与注释： 1. 安全生产法律法规：指《工业安全条例》、《职业卫生法》、《消防法》等有关国家法律、法规和标准。 2. 安全生产责任：企业主体应负有的一定的安全生产责任和安全生产管理职责。 3. 安全生产教育和培训：企业全员必须参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产素质。 困难及解决办法： 1. 如何对员工进行安全培训：企业可开展各类安全培训，包括安全生产知识培训、安全技能培训、安全管理培训等。 2. 如何做好事故预警和应急处理：企业应及时总结回顾工作，发现问题，完善应急预案，为事故的发生预先作好应对准备。 3. 如何制定行之有效的安全生产措施：企业应按照国家有关法律和规定，建立健全安全生产制度，加强安全教育和培训，严格实施安全监管和风险评估等。