旷工解除劳动合同范本与昆山市劳动合同范本.docxVIP

旷工解除劳动合同范本与昆山市劳动合同范本 文档模板范本：旷工解除劳动合同范本与昆山市劳动合同范本 一、解除劳动合同原因 经对被解除人员进行核实，发现员工X自X月X日至X月X日，连续X个工作日未到岗上班（旷工）。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，公司有权解除该员工的劳动合同，公司已向该员工发出解除劳动合同通知书。 二、解除劳动合同条款 1.解除劳动合同生效时间： 自通知书送达之日起，本合同立即终止。 2.解除劳动合同原因： 根据劳动法规定，因被解除人员连续X个工作日未到岗上班（旷工），公司有权解除其劳动合同。 3.解除劳动合同后，公司应向员工支付全部劳动报酬。同时，该员工回收公司的劳动证明。 4.本通知书一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。 三、附件资料 1.劳动合同 2.解除劳动合同通知书 3.员工工资清单 4.员工考勤记录 四、法律名词及注释 1.《中华人民共和国劳动法》：是中华人民共和国全国人民代表大会1984年9月5日通过的一部法律。 2.连续工作日：指自然日（包括工作日、休息日及法定假日）的连续计算。 3.劳动报酬：指用人单位根据劳动合同约定，支付给劳动者的货币收入和实物收入。 4.劳动证明：是由用人单位出具的、用于证明职工在单位工作情况的文件。 五、执行中可能遇到的困难及解决办法 在执行中可能会出现该员工不配合，不接受解除劳动合同的情况，此时应及时与该员工进行沟通，了解其具体情况，并依法处理，不能违反法律规定，应及时求助于有关部门进行调解和处理。