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2023 年国家电网招聘之人力资源类高分通关题库 A4 可打印版 单选题（共 50 题） 1、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为， 人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。 A.工作 B.生活 C.工作生活 D.人际交往 【答案】 A 2、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的 主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。 A.中层和基层管理人员 B.高层管理人员 C.重点部门管理人员 D.科研部门管理人员 【答案】 A 3、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表 同销 售会计之间的沟通都属于 （） A.纵向沟通 B.横向沟通 C.外部沟通 D.非正式沟通 【答案】 B 4、销售提成工资制度属于（ ）。 A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.奖励工资 【答案】 A 5、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工 作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作 重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。 A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩 【答案】 B 6、土越密实，则其内摩擦角（ ）。 A.越小 B.不变 C.越大 D.不能确定 【答案】 C 7、企业年金适用于（ ）。 A.试用期满的员工 B.新进员工 C.临时员工 D.全体员工 【答案】 A 8、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。 A.每一个设想在时间上环环相扣 B.设想之间具有合理的逻辑关系 C.与会者由别人的启发而产生新的想法 D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题 【答案】 C 9、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。 A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议 【答案】 D 10、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ） A.给付 B.薪酬 C.收入 D.分配 【答案】 B 11、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为 ()。 A.一级、二级 B.一级、二级、三级 C.一级 D.一级、二级、三级、四级 【答案】 A 12、职务与职位的主要区别不包括（ ）。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件 C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D.职务反映了员工所承担的工作性质 【答案】 C 13、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。 A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位 B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务 C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务 D.任务分工矩阵分解企业 KPI 时，不必注明各部门对企业 KPI 的贡献 【答案】 D 14、某小区新增住户 2%，每家住户用电量比上年提高了 5%，则该小区用电量总 额增长（ ）。 A.7% B.7.1% C.10% D.11.1% 【答案】 B 15、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科 长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属 于（ ） A.部门冲突 B.人际冲突 C.群体之间的冲突 D.群体内部的冲突 【答案】 B 16、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。 A.平面滑动面 B.曲面滑动面 C.复合滑动面 D.前三种都有可能 【答案】 B 17、《规划环境影响评价技术导则》适用于国务院有关部门、()及其有关部门 组织编制的规划的环境影响评价。 A.市级以上地方人民政府 B.市级以上环境行政主管部门 C.设区的市级以上地方人民政府 D.设区的市级以上环境保护行政部门 【答案】 C 18、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。 A.快速掠取策略 B.改善产品策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略 【答案】 B 19、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于 1 小时的间断性排 放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（ ）。 A.连续采样 1