小学教师师德考核方案..pdfVIP

K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 亭口小学 教师师德考核方案 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业 道德，学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染 于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作威 作用。因此，狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针，完成培养目标有着极其重 要的作用。为了认真贯彻栖霞市教育局，教育工会文件精神，重塑我校教师形象， 切实抓好师德师风建设，特制订了如下考核方案： 一、考核原则： 1.坚持教育为主、重在规范的原则。各小学、幼儿园要充分听取信任 广大教师，鼓励老师通过自我教育和自我修养，不断提高道德素质，做好 教书育人工作，力求达到正面引导和规范的作用。 2.坚持客观公正、民主公开的原则。各小学、幼儿园要充分听取教师 本人、其他教职工和学生的意见，量化考核，力求全面客观、实事求是地 评价教师的职业道德情况。 3.坚持循序