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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 服装设计师求职必问的3个面试题 品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，相互搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，由于一个正规的服装品牌，是不会让客户随意理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有肯定的后续支持，{包括：整体的陈设，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有肯定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有肯定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。问题二：对设计师抄版的自我认识假如是借鉴一下其他设计师的灵感 \风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。假如是仿照别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟识和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官确定会提一些问题，问