- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX 单位团队建设工作实施方案
根据 XX 集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求,为加
强 XX 单位团队建设工作,策划制订了 XX 单位团队建设工作实施方案,感谢阅读
具体如下:
一、组织机构及工作职责
1、成立 XX 单位团队建设领导小组
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,办公室设在 XX 单位综合管理部,XX 兼任精品文档放心下
载
办公室主任。负责 XX 单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责
⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;
⑶协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷检查团队建设工作,掌握建设情况,提供资源,督促指导和促精品文档放心
下载
进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
1、强化组织建设,打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动,建设一支专业感谢阅读
结构、学历与年龄结构,管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管精品文档放心下载
理队伍。通过团队建设,培养出煤化工技术专工 2 名,煤化工机械专精品文档放心下载
1
工 2 名,煤化工仪表自动化专工 2 名,煤化工安全管理专工 2 名,能感谢阅读
源管理工程师和能源审计师 2 名.
2、开展行业对标活动和创先争优活动,建立精干高效、思想作谢谢阅读
风过硬、职业素质良好、工作纪律严明的技术团队,使化工板块安全感谢阅读
生产、经营管理、班组建设等主要指标达到宁夏一流水平。感谢阅读
3、按集团公司文化建设规范要求,以企业文化建设为导向,组织谢谢阅读
中心员工积极参与文化建设,做企业文化建设的排头兵和冲锋队,积谢谢阅读
极参与和践行宝丰企业文化精神,培养中心员工的向心力和凝聚力,精品文档放心下载
增强员工对公司的认同感、归属感。
三、XX 单位团队建设内容
(一)思想建设
1、月度集中政策学习会:每月组织进行一次中心全员集中政策
学习会,学习内容为国家、自治区发布的最新法律法规、政策和相关
文件,集团公司下发的各类重要文件精神和要求.通过学习,引导中心
全员坚持正确的政治立场,爱党爱国,自觉投身于宝丰生产建设;精品文
档放心下载
2、季度个人学习心得交流会:每季度未组织进行一次中心员工
学习心得交流会,推选 2-3 名优秀员工交流学习心得,总结汇报个
人学习心得,交流方向为:对公司企业文化的感悟;忠于企业、爱岗
敬业、勇于担当、甘于奉献的感悟;依法治企构建清正廉洁,员工遵
纪守法良好干事创业环境的感悟;公司工作生活的幸福感悟.精品文档放心下载
3、年度中心员工思想交流会:每年未组织进行一次中心全员年度
工作学习生活思想交流会,中心全员参加,中心所有员工面对面汇报谢谢
阅读
2
年度工作学习生活情况,通过员工谈思想、谈感悟、谈工作、谈生活,
实现领导与员工的全面沟通和交流,总结不足,查找问题,指正问题,
提出建议。精品文档放心下载
(二)组织建设
1、根据集团公司年度组织机构调整和经营计划方案要求,及时
调整和优化中心组织机构和岗位设置,淘汰不思进取者、工作迟缓者,
构建科学合理、精干高效的化工生产技术管理队伍;感谢阅读
2、根据集团发展需求,不断完善煤化工安全管理、生产技术管
理、装备管理、特种设备管理、能源管理的各项管理制度,构建系统
的、体系化的煤化工生产技术管理体系,为打造一流的煤化工国内先
进企业奠定基础;精品文档放心下载
3、研究改进化工企业班组建设方案,制订切实可行的班组推
进计划,创新班组建设模式,推动化工板块各单位班组建设工作有
效开展,完成集团公司下达的优秀班组创建目标任务。谢谢阅读
(三)作风建设
1、结合集团电子考勤系统上线工作,严肃劳动纪律要求,严控
您可能关注的文档
- 四物汤证方及其加减法全套汇编.pdf
- 四电竣工资料要求.pdf
- 四点透视全景画透视与架上绘画差异性特征.pdf
- 四种供应链库存管理方式.pdf
- 四种性格与四种气质.pdf
- 四级公路路基路面弯沉值规范标准.pdf
- 四级网络工程师模拟试题.pdf
- 四级网络工程师历年真题答案汇编(2008年4月--2012年3月).pdf
- 四议两公开具体程序.pdf
- 四肢骨折功能锻炼.pdf
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
原创力文档


文档评论(0)