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老员工介绍新员工奖励办法 为了拓展公司的招聘渠道，利用老员工的人脉关系，吸引更多合适的人才，满足公司的用工需求，公司制定了一项新员工入职奖励办法。 该奖励办法仅适用于公司在职员工介绍新员工入职。 被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要，并且只能由一名介绍人介绍进公司。如果被介绍的新员工曾在公司工作过，必须经过综合业务部及相关部门的确认，离职原因符合再次录用的条件后才能被录用。每个员工只能被介绍进公司一次，离职后再次进入公司不再享有任何员工介绍奖励。 员工介绍奖励必须在被介绍的员工在公司工作满6个月后才能申领，并且需要经过公司人事资源部经理的审批。如果入职员工在公司工作不满6个月