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企业员工培训方案流程 企业员工培训方案流程（通用10篇） 企业员工培训方案流程 篇1 　　为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。 　　一、培训范围：第二批督导生。 　　二、培训时间 　　1、4月日—月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。 　　2、军训时间：每天上午2个小时8：30——9：30;10：00——11：00。 　　3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。 　　三、培训管理 　　1、培训地点： 　　2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。 　　3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法 　　四、注意事项： 　　1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。 　　2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。 　　3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。 　　4、军训过程中，严禁在队列中吃