公司内部导师制度实施方案.docx

公司内部导师制度实施方案 公司内训制度体系汇编：中小型集团公司内部导师制度实施方案 一、导师的含义与职责 1.导师全称为“员工发展辅导师”，是资深员工协助管理者指导和帮助新员工在融入公司、事业发展、工作行为、业务知识技能等方面得到长期支持与提升的人员。 2.导师是公司价值观、经营理念、制度文化与经营发展方向的忠实拥护者、积极传播者与持续推动者，是公司中非常重要与忠诚的特殊群体与核心群体。 3.导师是协助公司和部门目标完成的助力者。 4.导师提高新员工归属感与认同感、知识与技能、心理相容与心理关注的悉心指导者。 二、意义与目的 导师制是公司为组织构建的一种良好的工作学习氛围和人才培养机制。 1