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学院食堂违规处罚办法 　　学院食堂违规处分方法　　为标准各食堂操作程序，保障师生就餐平安，避免事故发生，根据实际情况对原定处分条例进行修改，希各食堂参照执行。　　一、对未办理健康证或健康证过期未办理的人员，进食堂操作者对食堂经营者处于100200元罚款。　　二、对从业人员不穿工作服，不戴工作帽或在操作间吸烟、工作服脏、穿拖鞋进操作间，不讲个人卫生的，对从业人员处于100200元罚款。　　三、从业人员在操作间内吸烟的，对其处于100200元罚款。　　四、进卫生间不换工作服、不常剪指甲、不常理发、不勤洗澡者，处于100200元罚款。　　五、对效劳态度不好，师生反映强烈，经教育仍无效者，要令其食堂负责人对其进行辞退。　　六、对食品不标准寄存，制作出来的食品摆放好后没有安顿人员看守者，对食堂负责人处于200800元罚款。　　七、对于食堂操作间内整体卫生差，未做到随时清扫，罚款200800元，同时扣发该食堂卫生监督员1个月劳务费。　　八、严禁私自乱接电源，电路出现问题应及时向饮食中心报告，对违章操作者处于5001000元罚款。　　九、对违规操作，造成师生身体不适或食物中毒，当事人要移交司法机关进行处理。　　学校饮食效劳中心关于对各食堂违规处分方法　　为标准各食堂操作程序，保障师生就餐平安，避免事故发生，根据以往情况对原定处分条例进行修改，希各食堂参照实行。　　一、对未办理健康证或健康证过期未办理的人员，进食堂操作者罚承包人100～200元。　　二、对从业人员不穿工作服，不戴工作帽或工作服脏、穿拖鞋进操作间，不讲个人卫生者，罚从业人员50～100元。　　三、从业人员在操作间内吸烟者，罚50～100元。　　四、上卫生间不换工作服、不常剪指甲、常理发、不勤洗澡者，罚50～100元。　　五、对效劳态度不好，师生反映强烈，要令其承包人对其进行辞退。　　六、对食品不标准寄存，制作出来的食品摆放好后没有安顿人员看守者，罚承包人200～400元。　　七、对食堂内整体卫生差，未做到随时清扫罚100～200元，同时扣发该食堂卫生监督员1个月劳务费。　　八、严禁私自乱接电源，电路出现问题应及时向饮食中心反映，对违章操作者罚500～1000元。　　五星级酒店员工违规处分条例　　ChaptersixThestaffpunishtheregulationsinviolationofrulesandregulations　　第一条差错类别及处分　　1、轻微差错(扣1-5分)　　(1)当班时未按要求佩戴工牌;　　(2)当班时不着工服，仪容不整或工服着装不标准;　　(3)无故迟到、早退;　　(4)通过非员工通道进出酒店，不按规定路线行走;　　(5)搭客梯或使用客用洗手间;　　(6)擅自进入非职责所需的地区;　　(7)当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天;　　(8)发现问题不及时向上级汇报;　　(9)与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪;　　(10)在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责，掌握工作流程;　　(11)在店内或当值时行为不检，如高声谈笑、勾肩搭背、嬉戏、粗口、收看电视或阅看书报;　　(12)下班后或休假期间在酒店内游荡;　　(13)当值时会见亲友及闲谈;　　(14)当值时打私人 ;　　(15)当班时嚼口香糖、吃零食，在非指定的地方进食或将食物带离员工餐厅;　　(16)未能保持本人工作区域内的整洁卫生;　　(17)在酒店内言谈举止粗鄙不雅;　　(18)随地吐痰，乱扔垃圾;　　(19)利用工作时间处理私人事务;　　(20)未经允许着制服离开酒店范围;　　(21)效劳态度欠佳，工作马虎、粗心大意，尚未造成不良后果;　　(22)因工作疏忽或不小心，造成酒店或宾客财物损坏或损失，金额在人民币500元以内(需同时负赔偿责任);　　(23)成心浪费酒店财物，不保护公物、工具及设备等;　　(24)不积极配合及接受培训;　　(25)拒绝接受或不配合酒店授权人员的检查;　　(26)违反平安守那么或部门规条;　　另外，对管理人员(领班及以上级)，轻微差错还包括：　　(27)未熟悉掌握本岗位工作职责和操作规程;　　(28)对员工培训不到位，致使员工对自己的职责或操作规程含糊不清;　　(29)日常工作中对下属员工分工不明确;　　(30)布置工作模棱两可，对员工的工作未能加以正确指导或引导;　　(31)不及时传达酒店行政例会、会议、文件精神;　　(32)未能认真、及时组织员工学习酒店发布的各项规章制度;　　(33)未能按职责要求或酒店管理要求及时呈报工作方案