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PAGE1 / NUMPAGES1 值班管理规定(共23篇) 值班管理规定范文 第1篇 第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。  (二)指挥监督保安人员及值勤工人。  (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。  (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。  (五)公司交办的各项事宜。  第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：  (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。  (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。  第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。  第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。  第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。  第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：  (一)属于职权范围内的可即时处理。  (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。  (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。  第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。  第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。  第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。  第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。  第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班管理规定范文 第2篇 1、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。 2、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。  3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。  4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。  5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。  6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。  7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特殊情况必须提前请假。  8、下班时要整理好办公桌。关闭所有电器。  9、如办公室没开门则及时与xx联系。  10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。  11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，负责人加强业务指导。  12、本制度自XX年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！ 值班管理规定范文 第3篇 为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度： 一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。  二、工作人员轮流值班。  三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。  四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。  五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。  六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。紧急状况拨火警119，匪警110.  七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。  八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。  九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖 值班管理规定范文 第4篇 为完善团委值班的工作机制，更好的开展各项工作，故提出以下值班制度，以达到加强对办公室的使用管理，营造良好办公氛围的目的。 一、签到制度  1、目的：使团委各委员与干事能