医疗机构工作人员廉洁从业九项准则解读及全文学习培训课件.pdfVIP

医疗机构⼯作⼈员廉洁从业九项准则解读及全⽂学习培训课件 《《医医疗疗机机构构⼯⼯作作⼈⼈员员廉廉洁洁从从业业九九项项准准则则》》解解读读 ⼀、 《九项准则》 制订背景 2013年12⽉，原国家卫⽣计⽣委与国家中医药管理局联合印发 《关于印发加强医疗卫⽣⾏风建设“九不准” 通知》 （以下简称“九不准”），在加强医疗卫⽣⾏业作风建设，严肃⾏业纪律，坚决纠正医疗卫⽣⽅⾯损害群 众利益⾏为等⽅⾯发挥了积极 指导作⽤。近年来，为进⼀步增强医疗机构⼯作⼈员 责任感、使命感、荣 誉感，规范执业⾏为，弘扬新时代医疗卫⽣⼈员职业精神，引导形成风清⽓正 ⾏业环境，保障医疗卫⽣事 业⾼质量发展，国家卫⽣健康委会同国家医疗保障局、国家中医药管理局，针对当前医疗卫⽣领域群众反映 强烈 突出问题，在“九不准” 基础上，共同制定印发 《医疗机构⼯作⼈员廉洁从业九项准则》 （以下简称 《 九项准则》）。 ⼆、 《九项准则》 适⽤范围 《九项准则》适⽤于医疗机构内⼯作⼈员，包括但不限于卫⽣专业技术⼈员、管理⼈员、后勤⼈员以及在医 疗机构内提供服务、接受医疗机构管理 其他社会从业⼈员。 三、 《九项准则》 主要内容 《九项准则》坚持正⾯倡导、反⾯警⽰并⾏，是⾯向医疗机构内全体⼯作⼈员 廉洁从业基础性规范⽂件， 是⾏业道德、执业规范、群众诉求 具体化呈现，体现了“谁主管谁负责”“管⾏业必管⾏风” ⾏业管理要求， 为⼴⼤医务⼈员划清了基本⾏为底线。 《九项准则》中 每项准则均先作出提倡要求，后列出禁⽌⾏为。具体为：合法按劳取酬，不接受商业提成 。 严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依据规范⾏医，不实施过度诊疗。遵守⼯作规程，不违规接受捐赠。恪守 保密准则，不泄露患者隐私。服从诊疗需要，不牟利转介患者。维护诊疗秩序，不破坏就医公平。共建和谐 关系，不收受患⽅“红包”。恪守交往底线，不收受企业回扣。 《九项准则》以医疗机构⼯作⼈员 ⾏为是否牟取个⼈利益为评价判断标准，对禁⽌⾏为 具体表现和内涵 做了解释说明。 《九项准则》强调了医疗卫⽣机构对⾏风管理 主体责任，各级卫⽣健康部门对⾏风管理 监督责任。尤其强调对未能落实 《九项准则》 ⾏政部门以及医疗卫⽣机构负责⼈要进⾏问责，体现了规纪 法衔接，提升了政策效⼒。 四、 《九项准则》是“九不准” 升级完善