小米公司基本情况及激励现状.docxVIP

PAGE 2 摘要 互联网时代的到来，使得人们的沟通更加便捷，新知识和新技术更新换代速度不断加快，推动着经济迅速发展，使企业之间的竞争日益激烈。而人力资源在企业与企业之间的竞争中已经成为决定性的因素，如何有效激励员工成为了管理者需要不断思考的关键问题。 员工各种各样的需求是激励的基础，激励手段必须针对员工的需要，才会产生积极的效果。本文借助需求理论这一有力工具，从激励的基础来看待员工激励问题，一方面，通过对既有案例的分析，找出大部分企业员工激励中存在的较有代表性的问题，另一方面，通过对小米这一较为成功的互联网企业的激励模式进行剖析，并为企业激励模式优化提出相应对策。 关键词：小米公司 需求