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企业标准化工作基础建设导则 1 范围 本文件提供了企业标准化工作基础建设的基本要求、组织管理、内部培训、标准制定与实施、成果 转化、参与其他标准化活动、数字化管理、改进与提高等方面的指导。 本文件适用于企业标准化工作的基础建设。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 15496-2017 企业标准体系 要求 GB/T 15498 企业标准体系 基础保障 GB/T 29490 企业知识产权管理规范 GB/T 35770 合规管理体系 要求及使用指南 GB/T 35778 企业标准化工作 指南 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业标准化 enterprises standardization 为了在企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，提高效益，对实现问题或潜在问题确立共同使 用和重复使用的条款，以及编制发布和应用文件的活动。 3.2 企业标准 enterprises standard 由企业通过，供该企业使用的标准。 3.3 企业标准体系 enterprises standard system 企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。 [来源：GB/T 15496—2017，3.1] 4 基本要求 4.1 企业按 《统计上大中小微型企业划分办法 （2017）》划分为大、中、小微型企业三种类型，其标 准化工作基础与之相适应。 1 4.2 企业根据企业类型、企业性质和规模，收集、建立或完善与之相适应的企业合规、质量效益、市 场竞争、知识产权管理等方面标准。大、中、小微型企业标准化工作基础要求见附录A。 4.3 企业通过全国企业标准信息公共服务平台自我声明公开执行标准，企业标准严于国家标准或行业 标准，在企业内部适用。 4.4 企业标准化建设符合GB/T 35778 的相关规定。 5 组织管理 5.1 企业配备熟悉标准化相关法律法规和专业知识的工作人员负责标准化工作。 5.2 标准化人员数量与企业发展相匹配，大型企业专、兼职标准化相关人员达到10名（含）以上；中、 小微型企业专、兼职标准化相关人员数量占技术及管理人员总数的比例达到5％ （含）以上。 5.3 小微型企业最高管理者了解标准化相关法律法规政策；中型企业最高管理者熟悉标准化相关法律 法规政策；大型企业最高管理者掌握并应用标准化相关法律法规政策。 5.4 中、大型企业根据企业发展战略、经营方针与目标，组织确定标准化方针与目标。 5.5 企业宜策划并组织和参与内外部标准化活动，提高员工标准化意识。 5.6 企业宜重视培养具备标准化知识、相应技术能力的标准化人才。 5.7 企业宜为标准化工作提供必要的设施、经费等资源保障。 5.8 企业宜建立健全标准化人员激励机制，表彰为标准化工作做出贡献的部门和个人。 5.9 小微型企业设立标准化兼职人员，中、大型企业设立标准化负责人、专职标准化管理人员。 5.10 中型企业配备专门部门管理标准化工作，大型企业设置标准化总监及专职标准化部门。 5.11 中、大型企业标准化管理部门融入各业务领域的日常运营，及时地发现、参与与处置并企业的标 准化相关问题。 5.12 中、大型企业标准化管理部门具备实施标准化管理所必备的资源、知识和技能。 6 内部培训 6.1 准化人员熟悉企业产品或服务所执行的产品标准、工艺标准和检验标准等相关标准。 6.2 标准化人员掌握与业务工作相关的生产、技术、经营及管理状况，具有一定的管理和实践经验。 6.3 企业宜制定年度和专项培训计划，制定系统化培训方案，培训活动记录。 6.4 标准化人员参与标准化知识培训。培训包括下列内容： a) 标准化基础知识及法律法规； b) 企业标准体系； c) 标准制 （修）订流程和要求； d) 企业标准化管理。 6.5 小微型企业年度开展常用标准宣贯学习或培训1次以上；中型企业年度开展全员标准化知识培训 1次以上，学习宣贯企业标准体系3次以上；大型企业年度开展多形式、多载体的标准化宣贯活动，开 展全员标准化知识培训1次以上，学习宣