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人力资源管理模拟题及答案 一、单选题（共50题，每题1分，共50分） 1、同仁堂是中华药业老字号，奉行“修 合无人见，存心有天知的信条， 以诚相待，童叟无欺，1988年，我 国南方一些城市爆发甲肝，板蓝根 冲剂供不应求，有人提议同仁堂借 机提价，获取企业发展资金，但同 仁堂坚持兢兢业业，汲汲济世 的总之，没有提价。还有一次，一 顾客映他所购买的“天王补心丹 中混装了一丸“第榆愧角丸，虽 然这两种药混装并无危险，且只有 一丸药，但同仁堂还是立即将已经 发售出的4万盒“天王补心丹全 部追回。下列说法中，属于同仁堂 所奉行的职业道德规范的是（） A、只要天下无疾病，哪 怕柜上药生尘 B、惩前捻后， 治病救人 C、炮制虽繁必不敢 省人工，品质虽 贵必不敢减物力 D、药到病除， 妙手回春 正确答案：C 2、一天下午，某电器修理部一名男服 务员正在聚精会神地看电视转播的 足球比赛。这时，一个小青年抱着 一台彩电进来，请求修理。他叫了 一声服务员，服务员没有听见。小 青年就用手拍了一下服务员的肩 膀，服务员感到受了侮辱，就沉下 脸来对小青年说；“有话好好说， 不要动手动脚，你放规矩点。小 青年听了这话，怒气冲冲地说：“你 没带耳朵来？我叫你为什么不理 睬？用手碰你一下怎么了！服务 员说：“你再敢碰我一下，我就对 你不客气。小青年也不甘示弱， 两人扭打在一起。很快，围观的人 越来越多，修理部里秩序