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学校扁平化管理模式 学校采用扁平化管理模式，其中年级部管理是核心。由于学校规模不断扩大，传统的管理模式已无法适应学校的发展。因此，实现学校管理的扁平化成为解决这一问题的不二法宝。我校在2010年推行年级部管理，通过良性竞争推动学校教育教学工作的开展，并实现教育教学工作的全面突破。 为缓解学校管理压力，我校实行低重心管理。该管理思路的核心是以级部主任为核心的级部管理负责制，改变传统管理模式，实现学校管理模式的全面更新。在每个年级成立年级部，设立级部主任。在日常教育教学工作中，级部主任处于全年级管理的中心地位，对年级部的整体工作全面负责。学校从教学一线遴选业务素质高、教学成绩突出的级部主任，他们