培训学校岗位职责管理制度.docxVIP

培训学校岗位职责管理制度 校长的职责包括：制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划；监督学校综合工作；制定各部门工作目标；维护学校运营的正常进行；制定与实施人力资源规划；制定并执行员工激励机制；制定考核体系与目标管理方案；描述各岗位职责。 副校长的职责包括：协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结；保证教学计划和课程标准的实现；组织好教师队伍的配备工作维护教学秩序；检查督促教学常规的落实；指导教务处抓工作，监督教学设备的使用和管理。 教务的职责包括：负责学校教学管理工作；制定学校教学规划；落实学期教学工作计划；贯彻与执行教务手册操作规程；教学评估与考核；