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- 2023-08-08 发布于北京
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第一部分 总则
1.1 本制度公司薪酬领域的最高 性文件，为公司薪酬管理提供全面的准则和重
要依据， 与薪酬相关的制度、活动和行为都必须遵照并服从于本制度。
1.2 本制度的目的在于为员工提供公平、合理的劳动 ，以最大程度发挥薪酬对
员工的激励作用，有效地激发员工的积极性，以便更好地实现公司的经营目标。
1.3 本制度遵循国家、 地区及相关地区的劳动
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