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线性规划建模问题 1、招聘问题 新机电器始创于1989年，是高低压电器元件、成套装置附件、高压电控电器配套件 的专业生产制造商，是国家的高、低压电器开关行业协会理事单位，在业内享有很高声 誉。新机电器已发展成为拥有八家子公司，在永嘉、温州、厦门、青田、陕西均有设厂。 工种：普车车工、数控车工、装配工、检验员、计算机绘图员饰。 要求：具有良好的工作心态，吃苦耐劳，虚心好学，积极进取，有团队协作精神以及 良好的沟通能力。 面试须知： 岗位安排方案完成后，新机为前往厂内实习的人员，提供了往返车费，总共是46元。 获悉该厂又分新、旧两个厂区，要求每区至少去一名同学，且去旧厂区面试的同学比新 厂区至少多一名。 已知前往新厂区每位同学的往返车费是4元，该厂区为每人提供的考虑岗位数为5 个；旧厂区每位同学的往返车费是6元，而为每人可供考虑的岗位数为3个。 建模分析： 分析：以两组为基本单位，共同出谋划策，怎样合理地安排分别前往新、旧两区的 人数，并能使面试时可选择的空缺岗位数达到最多，这样每人实习录用的机会就增多。 请问岗位最多是多少 假设： 新厂区 旧厂区 备注 学生人数 x y 车费 4x 6y 46 岗位数 5x 3y 最大 问题解答： 解：设前往新、旧厂区的 人数分别为x, j，设岗位数 为则根据题意得， z = 5 x + 3 j ， 且 F L j z1 j x +1 4