考评条例及执行方案范本（3篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 考评条例及执行方案范本 法学院学生会干事考评执行手册 一、考核目标 (一)、完善学生会干事管理制度，促进服务性学生会的建设。 (二)、促进各部门更高效率的工作，形成良好的工作氛围，推动各部门 良性发展。 (三)、对干事进行科学公平的评估，提____事的工作积极性。 二、考核原则 (一)、公开性原则：本考核方法及细则均对全院干事实行公开，考核结 果也会在考核结束后进行公开。 (二)、公正性原则：本考核过程都由独立的素质拓展中心统一进行，各 评分过程均由素质拓展中心监督，结果由素质拓展 中心进行审核和公开。 (三)、公平性原则：本考评综合三种考评办法，分别为：日常考核、自 评与总结和互评。 三、考核具体执行 (一)、日常考评 1、在每周日，各部门将下周例会的日期、地点，统一递交素质拓 展中心备案。 2、素拓根据所收集的信息，进行任务分配，确定考察人员及任务。 3、各考察人员认真记录所考察内容，并在会后及时发至部长处， 做好统计记录工作。 (二)、自评和互评 1、由素质拓展中心与期末确定恰当考核时间，在全院进行统一考 评。 2、素质拓展中心向各个部门发放考评细则和相关材料，其中自评 的具体操作由各部门自行安排，并在限期内上交所评资料。 3、考评中互评由各部门确定日期，由素质拓展中心考核人员现场 监督完成，并进行选票统计。 (三)、结果质疑和确认 1、素质拓展中心人员对审核数据进行核算，取得考核结果 2、结果得出后，发放到各部门，并由部长和干事进行审核和确 认。 3、任何有疑惑的地方，通过层层上报的方式进行质疑与解答。 例如：某干事有疑问，先向部长进行报告，如果疑问涉及数 据的真实或改变，可以直接向素质拓展中心报告。直至最终 确认 (四)、结果公示 1、经过最终确认的考核结果将有素质拓展中心进行公示 2、根据考评结果选定优秀干事 3、对考评结果进行备案，作为____选拔的参考数据 考评条例及执行方案范本（二） 第二十五条考评期间在各类政治思想学习(包括党校、团校及学生干部培训学习中)成绩优秀者加____分，无法结业者扣____分(学生干部培训学习无法结业者建议____部长候选人考虑)，无故缺勤政治学习者扣____分。 第二十六条考评期间违反校纪校规受到学院通报批评以上处分者扣____分/次，受到学校通报批评以上处分者扣____分/次。 第二十七条考评期间受到学院通报表扬者加____分/次，受到学校通报表扬者加____分/次。 第二十八条各部门或各班级在举行____活动前，必须请辅导员和相关主管老师审批，未经审批而擅自执行者、____者给予全院通报批评，同时各部门全体成员、所在班级的班长和团支书每人扣____分。 考核对象成绩奖惩制度 第二十九条每学年上学期绩点a高于3.2者，按(a－3.2)____分一次性加入考评成绩。 第三十条每学年上学期绩点a低于2.4者，按(2.4－a)____分一次性从考评成绩中扣除。 第三十一条考评期间，若期末考试中必修课和专业选修课成绩有不及格者，每门扣____分(第三十三条与第三十四条取较高分者扣，不重复扣分)。 第三十二条考评期间，过大学英语4级或省/国家计算机一级考试成绩优秀者，一次性加____分；过大学英语6级或省/国家计算机二级考试成绩优秀者，一次性加____分。 第三十三条考评期间，在国家、省、市级媒体上发表正面宣传学校发展、校园文化、学生____及学生干部形象的稿件、照片等加____分。 第三十四条重修一门不能评优，两门不能评良。 第三十五条任何考试舞弊者年终考核成绩按不合格计算(综合评定最终成绩按____分计算)。 注。除本考核条例中所涉及项目外，若有任何特殊情况发生，一律均由关主管老师与考核组组长、执行组长合议决定结果。工商管理学院团____制 考评条例及执行方案范本（三） ____《来凤县____年度县直单位社会管理综合治理 工作目标管理考评方案》____通知 翔凤镇综治委、县直各单位： 现将《来凤县____年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理考评方案》印发给你们，请结合本地本部门实际，认真贯彻落实。 来凤县社会管理综合治理委员会 二____年____月____日 来凤县____年度县直单位社会管理综合治理工作 目标管理考评方案 ____年度社会管理综合治理 一、____领导 县社会管理综合治理委员会代表县委、县政府部署检查考评县直各单位的综治工作和平安创建工作，县综治办具体指导、协调，翔凤镇综治办具体____实施。 二、考评内容 考评验收内容为《来凤县____年度县直单位社会管理综合治理目标管理责任书》和《____年度来凤县县直行政事业单位社会管理综合治理工作目标管理考评细则》。 三、考评对象 与翔凤镇签订《来凤县____年度县直单位社会管理