反应层次评估中使用的问卷调查表.docxVIP

反应层次评估中使用的问卷调查表 说明：本表供培训经理使用，主要是对培训过程受训者的反映和讲师的表现进行评估使用。 第一部分：培训课程基本信息 培训项目名称 时间 地点 讲师姓名 受训部门与人员 第二部分：受训者反应 1.哪些内容吸引了受训者的注意力 2.哪些内容对受训者而言最没有吸引力 3.受训者是否积极配合了讲师的工作以确保培训项目的正常开展 4.哪些受训者表现比较突出 5.哪些受训者表现比较沉默 6.受训者对培训进度的反应如何 第三部分：讲师表现 1.讲师是否有效抓住了受训者的注意力, 他是怎么影响他们的 2.讲师表现得是否大方得体 3.讲师是否清晰了解了培训内容 4.讲师是否抓住了重点内容 5.讲师是否使用了恰当的培训方法以增强培训效果 6.讲师是否充分调动了受训者的积极性使其参与其中