大学生求职心理测试题.pdf

大学生求职心理测试题 在工作过程中，我们总是难以避免地会遇到各种各样的问题和阻 碍，这些就是所谓的职场危机。下面是店铺收集整理关于大学生求职 心理测试题的资料，希望大家喜欢。 大学生求职心理测试题(一) 职场上你的潜在危机是什么?测试开始： 题目：公共场合，你与朋友发生分歧，你会采取什么方法解决? A、毫不留情地和对方争一个高低 B、各按各的行事 C、最终还是认同对方的决定 D、私下指出对方的错误，让其认同自己的决定 大学生求职心理测试题结果分析 A、过于情绪化 你工作中很容易受到情绪的影响。高兴的时候 ，你会为了工作竭 尽全力。不高兴的时候 ，那谁也不能惹 ，就算上司的意见 ，你也会毫 不留情的顶撞过去。久而久之 ，你的人际关系就会出现各种裂痕 ，工 作上也将越来越得不到别人的支持 ，最终的结果只能是你离开了。小 编提醒你，要学会控制 自己的情绪，处理问题多考虑别人的感受。 B、小聪明过头 你是一个比较善于心计的人 ，做事懂得三思而后行，懂得拉拢人 心。然而有时你过于拉帮结派或阿谀奉承 ，借此耍点小聪明让自己受 益 ，对工作便不会那么用心。给人的感觉便是你当着面一套 ，背着面 一套。老板若一时心情不好 ，抓住了你的把柄 ，你也就将宣告壮烈牺 牲了。小编提醒你，取得成功没有捷径 ，努力脚踏实地干些实事吧。 C、缺乏 自信 你有点 自我封闭 ，总是一股脑干着 自己的活 ，很多工作上的问题 也是能忍则忍 ，不喜欢提 出你的看法或意见。这样下去会让人觉得你 能力不过如此 ，或是觉得你可以欺负 ，你将很容易因此遭到排挤 ，失 掉工作的可能性相当大。小编提醒你，每天对工作多发表一些主见 ， 让周围更多的人看到你的光芒吧。 D、企图心过强 你总是希望效率大过一切，工作起来很少顾及别人的感受，什么 情绪都挂在脸上。这样的个性使得你虽然工作成绩不少，却认可者不 多，而且很容易使你四处树敌，得罪别人而不自知，甚至会让你最终 淹没在闲言碎语之中。小编提醒你，有时候当退则退，不要一味逞强， 化解了别人对你的戒备，你的工作才能稳稳当当。(完) 大学生求职心理测试题(二) 同事眼中你是猪一样的队友吗?测试开始： 题目：领导让你帮忙买成人用品 ，你会怎么做? A、找借口拒绝 B、网购(但是是不可以匿名的那种) C、立刻去买 D、请别人帮忙去买 大学生求职心理测试题结果分析 A、你常常会不小心好心办坏事，你很想帮助同事但是常常做错事 情，你有些行为纯粹是多此一举的，对同事你倒是很有热心肠 ，但是 你并不知道对方真的需要什么?而且你的工作方式恐怕真的需要改变。 守旧的工作方式 ，并不能让你取得进步 ，同时也可能会，拖了队友的 腿。 B、在职场中，你说穿不上是猪队友，但是在队伍中其实对整个队 伍工作的完成没有起到关键性的作用 ，跟你合作不是一件痛苦的事， 但是要期待你能在合作关系中，表现 自己的优势 ，帮助他人进步几乎 是不可能的事情，你只懂得完成份内的工作，没有能力去承担太多责 任 ，也没有耐心去帮助别人。加上在职场中也常常抱着 自扫门前雪的 形态 ，所以在同事们眼中，你其实是一个只会自保 ，不擅长与人合作 的员工。 C、职场中你不但不会拖人后腿。还能够促进同事的进步 ，你非常 懂得如何改与他人合作，而且工作能力也比较强不介意别人抢走你的 风头 ，所以你会大方的把 自己所知道的东西传授给同事，在职场中其 实你是以一个前辈的姿态，面对其他同事的。其实能跟你合作是一件 非常幸运的事，不但能，取得好的工作成绩，还能让同事从你身上学 到很多东西。 D、在职场中你非常踏实，但算不上能干的职员，有时候有些工作 明明可以走捷径，你非要按照老派的方式完成那项工作任务。如果你 能保持头脑的灵活就不会被同事们看成是猪队友了，大胆的接受新鲜 的事物吧，尝试多向他人身上学习优点，接受队友的意见，不要太过 刻板，如果把老板的规定当成是真理，反而可能会影响你的职场进步。 (完) 大学生求职心理测试题(三) 测 17 年跳槽你能否跳得有质量?测试开始： 题目：身在职场当中，你更喜欢哪一类同事? A、能力强的，与你关系一般 B、能力不大好，心肠很好的 C、跟你谈得来 ，给你添麻烦