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医院各项安全管理规章制度 为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，保证国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故发生，遵照注意防备、自救互救、保证平安、减少损失原则，根据本院实际状况，制定本管理制度。 １、院长是医院安全工作第一负责人，医院安全工作由院长领导下安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各科室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、医院每月要对员工进行有关安全面知识教育，教育形式应多样化；每月科主任要有针对性对科室人员进行安全教育。要对员工进行紧急突发问题处理措施、自救互救常识教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识教育。 3、建立重大事故汇报制度。院内外职工，患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式汇报区卫生局及有关部门；患者出走、失踪要及时汇报；不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度；加强医院管理，保证医院工作秩序正常；负责医院安全保卫值班人员要常常和辖区派出所保持亲密联络，争取派出所对医院安全工作支持和协助。 5、加强对员工医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意观测患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。 6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员，未经区卫生局同意、院委会同意，不得私自离院参与。 7、医院要教育员工遵守医院规章制度，准时到院、准时回家，防止意外事故发生。 8、医院要定期对病房进行安全检查，发现隐患及时消除，状况严重，一时难以消除要立即封闭，并上报区卫生局。 9、医院要常常检查院内围墙、厕所、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及多种体育、户外活动、消防、基建等设施安全状况，对有不安全原因设施要立即予以维修和拆除，保证员工和患者工作、学习、生活场所和对应设施既安全又可靠。 10、医院组织集体活动，要将安全工作摆在第一位，要履行有关审批程序，要制定有针对性安全应急预案。 医院安全监督管理制度 1、医院各职能部门要分别明确制定各自安全工作职能，结合自身科室特点，把各自安全工作职能详细化，同步要形成院长负责制，党政工团齐抓共管安全工作格局。 2、医院领导和有关安全工作人员，要分别明确制定各自安全工作职责。院长是医院安全工作第一负责人，各科室负责人都要分别结合自身工作规定，把各自安全工作职责详细化，做到职责明确。 3、医院各部门、有关人员要明确各自安全工作职责，贯彻到每个岗位、每个人员，不留漏洞，并作为签订安全责任书内容。 4、医院定期、不定期地检查，监督安全责任贯彻状况，并书面通报，对有关问题提出意见并督促整改。 医院安全检查管理制度 安全检查制度是医院安全工作事先防备重要制度。为深入有效地抓好安全工作，特制定如下安全检查制度： 1、各科室要设有安全员。科主任为本科室第一负责人，责任要落到详细人头上，对重要部位和宝贵物品检查要做到定期、定人、定位。 2、安全检查必须有计划，有环节地进行，并明确检查内容、重点和措施，增进各项防备措施贯彻。电器、电源、用水、库房、检查室、食品卫生、旧建筑物、锅炉房、消防措施等均为检查重点部位。 3、安全检查要常常性进行。科主任每周对所在科室进行一次全面检查，医院领导带队每月组织一次或两次由有关科室主任构成检查组对全院安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改告知书，并限期指定专人进行整改，事后贯彻整改反馈状况。 4、严厉安全检查汇报、整改追源制度。对查出不安全原因要及时汇报医院领导，并规定有关科室及时整改。对重大问题不汇报或对已汇报问题不处理而导致损失有关科室有关人员，将追究有关责任；导致严重损失，将对有关人员进行行政处分或经济惩罚，构成犯罪交司法机关查处。 5、严厉安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出各类隐患，要详细记录，对检查中发现问题，要提出整改意见，尽最大也许当场贯彻到详细人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患部门负责人签字，有关贯彻状况检查负责人要进行再复查。 6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患科室要予以表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。 7、建立检查状况院内通报及向领导汇报制度。医院办公室除了每月1—2次安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专题或全面抽查，并将检查状况在院内进行通报或直接向领导汇报。 医院安全会议管理制度 为了及时发现多种安全隐患，有效防止多种安全事故发生，保证医院人、财、物安全，增强全体行政人员、广大员工安全意识、责任意识，做好安全工作，特制定本制度。 1、医院每月召开一次全校安全工作会议。 2、医院每周召开医院行政会议研究布署安全工作，重点贯彻各项