2022个人述职报告范文.docx

2022个人述职报告范文  2022个人述职报告范文1  尊敬的领导：  你们好!  转眼间已至_月，进入公司至今，已有_个月的时间，回首这_个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做述职报告：  一、工作收获  (1)工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。  (2)工作适应力逐步增强。  (3)踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。  二、工作中存在的不足  工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。  三、需要努力的方向及感想  希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。  感谢领导的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成长进步!  述职人：___  2022个人述职报告范文2  尊敬的领导：  我叫___，是公司人力资源部经理，负责公司人力资源管理相关的各项工作。三个月的试用期即将结束，我就试用期内的工作情况汇报如下，请公司领导审议!  一、理论知识与业务技能的学习  1.经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践，现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个管理体系有了比较深刻的了解和认知。  2.参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得作为一名员工必须信守、坚守职业道德，同时作为一名管理人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必须善于做规划性的工作。  3.在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。  二、工作作风及工作态度  1.摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总监的领导之下，主动当好行政总监的助手和配角，努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。  2.敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上，开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。  3.以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行，自觉执行公司各项规章、落实各项制度。  4.注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决，绝不轻言放弃。  三、完成的工作  1.定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。  2.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。  3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高，员工更在职业状态。  4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善，同时还撰写。  了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。  5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。  6.对2022年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半年招聘工作计划。  四、存在的不足及今后努力的方向  1.少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓，尽可能改变目前这种被动的局面。  2.结合公司实际情况，力争在_月底之前使绩效考核控制程序补充规定通过审批、从_月分开始正式实施绩效考核补充规定。  3.进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在_月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。  4.进行人才培养体系建设，逐步开展人才储备库、员工职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工作，力争到20__年底使公司的人才培养工作形成制度化，为完善__科技的人才培养体系打下扎实的基础。  5.继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优化各项规章制度和工作流程。  6.从细节入