《劳动合同案例评析》课程教学大纲.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 劳动合同案例评析课程教学大纲 Cases Analysis on PRC Labor Contract Law 学 时 数：32 学 分 数：2 适用专业：思想政治教育专业 一、课程的性质与任务 （一）课程的性质 《劳动合同案例评析》是思想政治教育专业本科的一门选修课，具有很强的理论性和实践性。 （二）课程的任务 以劳动合同法学理论为基础，结合现实生活中的劳动合同法案例，传授劳动合同法专业知识，使学生熟悉和掌握劳动法规范，懂得运用劳动合同法的基本理论知识和相关的专业知识，分析和处理一般的劳动合同纠纷，提高适应社会的能力。 二、课程的基础内容和要求 1、劳动合同法概述 第一章教学内容：劳动合同法的立法背景和立法目的；劳动合同法与劳动法的关系；劳动合同法的学习方法；劳动合同的定义与特点；劳动合同法的立法特点。 第一章教学要求：了解和掌握我国劳动法律制度体系；劳动合同法的立法背景；劳动合同法在劳动法律中的地位。掌握基本概念和知识点，包括劳动合同的定义与特点。 2、 劳动合同法的基本理论 第二章教学内容：劳动合同的分类；签订合同的时间、形式；双方的知情权。 第二章教学要求：把握劳动合同签订过程中各个环节的法律规定以及相关注意事项。掌握基本概念和知识点，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；集体合同和个人合同。 3、劳动