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工作周报制度
为了更好地促进业务沟通和交流，公司决定自2013年5月7日起实行工作周报制度，适用于所有员工（司机、保洁员、保安除外）。以下是工作周报制度的实施细则：
一、目的
本管理办法的目的是加强对日常工作的监督和控制，提高解决问题的速度和质量。具体目的包括：
1、将员工的实际工作以文档形式汇报保存，作为员工工作状况以及工作考核的依据之一。
2、提供文档化的汇报和交流渠道，以尽早发现问题与缺陷。
3、提供问题追踪和责任归属的依据。
4、通过工作周报反馈，加强GMP等工作推进的控制。
二、范围
适用于各部门经理和各部门员工。
三、职责
员工应按照工作周报模板填写，并及时提交给部门经理。部门经
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