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15春福师《人力资源管理学》在线作业一答案
福师《人力资源管理学》在线作业一
一、单选题（共8道试题，共16分）
1. 工作分析是人力资源管理的基本工具。
2. 工作扩大化能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
3. 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。
4. 人员定员定额是人力资源管理的基础工作。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为特殊情况下的工资。
6. 职工代表大会依法享有审议企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益的权利。
7. 人力资源规划在整个人力资
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