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-企业公司人力资源部员工考试试题及答案 人力资源部考试试题答案 1. 劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种形式。有固定期限是指在一定时间内工作，无固定期限是指完成一定工作任务后结束。 2. 劳务派遣员工应履行劳动合同和岗位合同，并遵守员工手册的规定。如果违反规定，公司可将派遣员工退回派遣单位。 3. 公司与毕业生签订劳动合同时，原则上应与录用的毕业生签订年期劳动合同，期限为2-3年。 4. 员工在个人基本状况发生变化时，应在5日内通知单位人力资源部备案。如果因职工个人未及时通知公司下列信息变更情况，造成有关手续材料不能及时通知送达等，后果自负。 5. 旷工1天扣发当天工资及津补贴；连续