公司管理人员综合调查问卷.docxVIP

***公司管理人员综合调查问卷 姓名：*** 部门：*** 岗位：*** 调查目的： 因为管理人员是公司管理的核心力量，管理人员的工作结果直接影响公司生存及发展，公司为了更好地发挥管理人员的作用，了解现有管理人员的真实状况，特设此调查问卷，要求大家认真对待，真实填写，本星期五前直接交给经理室本人收。 （1） 你对于自已过去一年在公司的工作表现感到： □很满意 □满意 □还 可以 □不满意 请说明原因： （2）对你与同事间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 对你与上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 对于目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足□正适合本身能力 □不太适合 对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 对目前工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少 （8）你对现时的管理岗位工作分工认为： 请列出不合理的具体内容及改进见意： □合理 □不太合理 （9）你认为现时后勤人员的考勤管理： 请列出需改进的内容及解决方法： □无问题 □需改进 你认为现时的考勤制度执行状况： □满意 □还可以 □不满意请列出存在问题及解决见意: 在上班时间内你有否打开聊天室： □有 □没有 □偶尔有 你对在上班时间内，一边工作，一边打开聊天室保持与外界的联系，你是如何看待的？你认为这样做对工作有何影响？ 你认为公司目前的状况是否适应市场的发展？ □无问题 □需改进请你列出存在问题？具体改进的见意？ （13）你是否希望公司与你签订劳动合同？ □否 □是 如果你选择是，你希望是：□一年 □三年 □五年 □五年以上 （14）你是否希望参加社会劳动保险？ □否 □是 如果参加了，你个人每月需支付近 200 元左右的费用，你是如何看待的？ 你的工作质量： □经常保持高水准，极少出错 □通常保持良好水准，偶尔出错 □水准尚好，但需经常督促 □经常出错， 你的工作主动性： □（1）工作有重点并出色完成任务 □（2）能独立工作而很少等候指示 □（3）经常需要上司指示 □（4）只能完成指令性工作 你的工作效率 □（1）效率极高 □（2）效率一般 □（3）效率低，工作不误期 □（4）效率差 你的工作准确性 □（1）极高 □（2）经常正确 □（3）通常正确，偶尔出错 □（4）粗心，经常出错 你对本职工作的认识 □（1）认识深刻，极少需要帮助 □（2）认识良好，偶尔需要帮助 □（3）认识一般，需要指导 □（4）认识不够，需要经常指导和帮助 你的专业知识 □（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 □（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 □（3）有一般的专业知识，能符合工作需要 □（4）专业知识不足，影响工作进展 你的工作态度 □（1）热心工作 □（2）乐于工作 □（3）缺乏热诚 □ （3）无奈工作 你的合作性 □（1）极具合作精神，虚心接受他人的意见 □（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 □（3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 □（4）对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 你的责任感 □（1）能圆满完成任务，可放心交付工作 □（2）能顺利完成任务，可交付工作 □（3）能如期完成任务 □（4）需有人督促方能完成任务 你的创造力 □（1）不断创新，想像力极丰富 □（2）常有新的创意，想像力强 □（3）想像力一般，偶有新创意 □（4）缺乏想像力，罕有创意 你的记忆力 □（1）超常，记忆强而准确 □（2）较好，记事准确性高 □（3）普通，记事偶尔出错 □（4）差 你的成本意识 □能积极节约 □常能节省 □稍有浪费 □常有浪费 你有否关注公司的运作成本？ □有 □没有 □不太关心 你认为公司的运作成本高低会否对你个人构成影响？ □会 □不会请说出对你有何影响？ 你的领导才能 □（1）善于领导部属，创造性达成目标 □（2）灵活运用部属，顺利达成目标 □（3）尚能领导部属，勉强达成目标 □ （4）不受部属信赖，难开展工作 简述你最突出的弱点或缺点及优点。 简述你在工作表现及行为上应注意、改善和发扬光大之处。 请说出你个人最希望达成的要求、理想和目标？ 日期： 年 月 日