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招聘工作及流程
招聘系统流程指导书
第一章：概述
招聘系统的目标是为了优化公司的人力资源配置，提供人力资源保障，明确规范公司的招聘工作原则和操作流程，提高招聘效率，为公司打造具备最适合技能又相对稳定的员工队伍。根据公司的实际情况，特制定本制度。在一定期限内，为公司找到合适的人才。
招聘系统定义包括从招聘需求分析、评估到发布招聘信息、接待应聘者应征、面试、试用期管理与评价的过程阶段。
招聘工作的基础是根据企业战略发展来规划人力资源的需求分析。人力资源规划是对公司人力资源需求和供给的分析和预测过程，其结果是能够确定企业缺少哪些岗位；需求分析是对企业中各岗位的责任和特点的人才能胜任这一岗位进行分析
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