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月度绩效考核暂行办法 通知：关于远博集团月度绩效考核实施暂行办法 为了建立有效的员工激励机制，调动员工的工作积极性，我们制定了远博集团月度绩效考核实施暂行办法。以下是具体内容： 一、绩效考核领导小组 （一）人员组成：组长、副组长、成员。 （二）工作职责： 1. 监督各部门月度绩效考核实施情况。 2. 对各部门的月度绩效考核奖惩及标准进行抽查审核。 3. 调查核实各部门绩效考核工作中存在的问题，并提出工作改进要求。 4. 处理员工对月度绩效考核结果的异议，并组织复议。 二、绩效考核目的 调动员工工作积极性，提高工作效率，为绩效工资的发放标准、职务聘任、岗位调动、培训等决策提供依据。 三、绩效考