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生产主管岗位说明书 生产主管岗位说明书 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。 工作内容: -规划并完成组织生产目标; -协调生产管理团队的工作; -指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试; -主持编写工艺文件; -主持制定产品使用说明文档; -与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。 任职资格: 教育背景: ◆理工类或者相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产管理、管理学、管理技能开辟、项目管理、产品 知识等方面的培训。 经 验: ◆5 年以上生产管理经验。 技能技巧: ◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道; ◆熟悉生产规程以及质量标准; ◆熟练使用办公软件; ◆良好的英文基础。 态 度: ◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团 队合作精神; ◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度 的工作压力。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危（wei）险,无职业病危（wei）险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇 2 ：副厂长岗位说明书 副厂长岗位说明书 职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助厂长实现公司下达的生产、 销售目标，保质保量地完成 生产任务，确保安全文明生产。 工作内容: -组织实施并监督、检查生产运行; -综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划; -组织新技术、新工艺、新设备的应用; -申购重要生产设备、设施; -根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产; -参预制定企业年度总预算和预算调整; -协调质量控制科、 技术研发科与行政科、 业务科、 财务科的 横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求; -指导、 监督、 检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数 据; -审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理 的文件。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理或者理工类相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产管理、管理学、管理技能开辟、财务管理等方面 的培训。 经 验: ◆5 年以上生产管理工作经验。 技能技巧: ◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌 握生产管理内容; ◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章; ◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况; ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆朴重、坦诚、成熟、豁达、自信; ◆高度敬业，良好的团队合作精神; ◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危（wei）险,无职业病危（wei）险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 篇 3 ：厂长岗位说明书 厂长岗位说明书 职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任 务，确保安全文明生产。 工作内容: -督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发 现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转; -协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销 售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; -根据公司发展需要，协助公司领导开辟项目工程、研制产 品，催促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开辟计划并确 保实施和实现; -加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化， 建立质量管理体系; -贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成 本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; -组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他 们不断适应岗位的需要; -贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故 发生; -切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、理工类或者相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、生产管理、管理能力开辟、市场营销、财 务管理等方面的培训。 经 验: ◆8 年以上创造企业管理工作经验。 技能技巧: ◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的 业务管理能力; ◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; ◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况; ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆朴重、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队 合作精神; ◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。 工作条件: 工