员工申诉管理制度.docxVIP

人力资源管控管理实用工具——有关员工关系管控管理——制度规章、规范与相关流程 人力资源管控管理 人力资源管控管理实用工具 销售团队管控管理（工具） 销售团队管控管理 （工具） 　模块七：员工关系管理 　模块七：员工关系管理 员工申诉管理制度 员工申诉管理制度 制度、规范与流程 制度、规范与流程 有关员工申诉管控管理制度规章 （示例） 说明：本“有关员工申诉制度规章”包括申诉有关内容范围、申诉渠道及方法方式、申诉处理程序等等，适用于一般企业。以下有关内容仅供企业参考，可根据实际需求进行调整。 正文： 第一条 为了维护公司与有关员工的合法权益,保障有关员工与机构部门及公司管控管理层的沟通,及时发现和处理隐患问题,从而建立和谐的劳动关系,增强企业凝聚力,特制定本制度规章。 第二条 本制度规章适用于××公司所有正式有关员工,××派遣有关人员,公司临时工(含短期协议合同工)。 第三条 申诉人应依据事实,按照本制度规章的规定进行申诉,如经查证表明申诉人有欺骗行为的,公司将依据相关规定进行处罚。 第四条 申诉范围应在人力资源管控管理职能的范围内,包括但不限于以下情形: 对职位、职级的调整有异议的； 对绩效考评及奖惩有异议的； 对培训、薪酬、福利等方面有异议的； 对劳动协议合同的签订、续签、变更、解除、终止等方面有