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新社保十大案例
新社保十大案例
第一例：自愿放弃社保申请
老王是新来的员工，他说自己的收入很低，不想参加社保，愿意自行承担风险。他甚至提出了一份自愿放弃社保的申请书。但是，根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自愿放弃社保申请是无效的。同时，用人单位如果接受这份申请，可能会面临法律风险，因为员工可以反诉说是被胁迫签署了这份申请。
第二例：社保现金折算发放
老李听说了老王的情况，他提出了一个想法：单位应该将社保缴费部分折算为现金发放给员工，由员工个人参加社保，单位不承担责任。但是，这种做法是违法的。根据相关法规，单位有权从工资中代扣代缴员工个人应当缴纳的社会保险
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