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浅谈企业的绩效考核与薪酬管理 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅谈企业的绩效考核与薪酬管理 1 一、绩效考核与薪酬管理的相互关系 1 二、绩效考核对于薪酬管理的重要作用 2 三、现代企业薪酬管理与绩效考核的有机结合 3 （一）、薪酬管理和绩效考核有机结合的基本原则 3 （二）、薪酬管理和绩效考核有机结合的有效路径 4 1、构建完善的管理体系 4 2、提升管理人员综合素质 4 3、完善考核信息反馈机制 4 4、加强管理过程的监督管理 4 文2：浅谈企业的绩效考核与薪酬管理 5 二、企业的薪酬考核 7 3、薪酬体系建设的程序 8 4、现代企业薪酬制度类型 9 原创性声明（模板） 11 正文 浅谈企业的绩效考核与薪酬管理 文1：浅谈企业的绩效考核与薪酬管理 一、绩效考核与薪酬管理的相互关系 人力资源管理当中，绩效考核与薪酬分配是非常紧密的两个话题，这两者是密切联系而又相互制约的整体。因而对绩效考核与薪酬分配的管理是促使人的主观能动性被真正调动的重要因素。其中，绩效考核直接涉及薪酬分配的效能，是人力资源管理中的难点；而薪酬分配决定了人力资源管理的成败，是每一个企业每一位员工最为关心的环节与话题。 二、绩效考核对于薪酬管理的重要作用 企业薪酬管理过程中广