自考本科06093人力资源开发与管理重点.docxVIP

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2023-08-12 发布于江苏
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自考本科06093人力资源开发与管理重点.docx

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自考本科06093人力资源开发与管理重点第一章人力资源概述人力资源是指人所具有的劳动能力，能够为组织创造价值并被组织所利用的总和。影响人力资源数量的因素包括人口总量和年龄结构，而人力资源的质量则包括体能、智力和其他方面。人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口总量，而人才资源则是指具有较多科学知识和劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的人。人力资本则是对人或人力资源进行开发性投资所形成的，包括知识、技能、品性、资历、经验和健康等方面。人力资源具有能动性、时效性、增值性、社会性、可变性和可开发性等特点，并且在财富形成、经济发展和企业发展等方面起着重要作用。人力资源管理则是通过各种