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06093人力资源开发与管理 讲义 人力资源开发与管理是指通过培养和发展组织中的人力资源，提高组织绩效和竞争力。以下是06093人力资源开发与管理讲义的相关参考内容：1. 人力资源开发与管理的基本概念 - 人力资源的定义与特点 - 人力资源开发与管理的定义、目标和意义 - 人力资源开发与管理的原则和方法 - 人力资源开发与管理的关键要素2. 人力资源开发与管理的基本框架 - 人力资源规划 - 人力资源招聘与选拔 - 人力资源培训与发展 - 绩效管理 - 岗位分析与设计 - 薪酬管理 - 劳动关系管理 - 人力资源信息管理3. 人力资源规划 - 人力资源规划的概念、目标和作用 - 人力资源需求的确定方法 - 人力资源供需平衡的分析和预测方法 - 人力资源规划的程序、步骤和技巧4. 人力资源招聘与选拔 - 招聘与选拔的定义和目标 - 招聘与选拔的基本流程和方法 - 招聘与选拔的技巧和注意事项 - 招聘与选拔中的常见问题及解决方法5. 人力资源培训与发展 - 培训与发展的定义和目标 - 培训与发展的基本流程和方法 - 培训与发展的评估和效果评价 - 培训与发展的常见问题及解决方法6. 绩效管理 - 绩效管理的概念和目标 - 绩效管理的基本步骤和方法 - 绩效考核的技巧和要点 - 绩效管理中的常见问题及解决方法7. 岗位分析与设计 - 岗位分析与设计的概念和目标 - 岗位分析与设计的基本步骤和方法 - 岗位分析与设计的技巧和要点 - 岗位分析与设计中的常见问题及解决方法8. 薪酬管理 - 薪酬管理的概念和目标 - 薪酬管理的基本原则和方法 - 薪酬设计和绩效薪酬管理的技巧和要点 - 薪酬管理中的常见问题及解决方法9. 劳动关系管理 - 劳动关系管理的概念和目标 - 劳动关系管理的基本方法和技巧 - 劳动关系管理中的常见问题及解决方法 - 劳动关系管理的法律法规和政策10. 人力资源信息管理 - 人力资源信息管理的概念和目标 - 人力资源信息管理的基本方法和技巧 - 人力资源信息管理中的常见问题及解决方法 - 人力资源信息管理的软件和系统以上内容可以作为06093人力资源开发与管理讲义的相关参考内容，通过深入理解和掌握这些知识，可以帮助学员了解人力资源开发与管理的概念、原则、方法和技巧，提高人力资源开发与管理的能力，为组织的发展和竞争提供支持。