当代集团经营者持股计划暨管理制度.docVIP

当代集团经营者持股计划暨管理制度 总则 为实现集团长期激励机制的战略方针，进一步发挥团队的力量，更好地构造集团的核心竞争力，为集团吸纳和激励优秀的管理和技术人才队伍，以机制和制度创新促进和带动公司快速发展，特制定本管理制度； 本计划遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新原则； 本计划下述集团指当代投资集团有限公司；当代伟业公司指北京当代伟业投资管理有限公司；本计划所指经营者持股工作委员会指当代集团经营者持股工作委员会； 本计划是指集团关于经营层持股计划的实行方案、管理文献和保障性文献等的总称； 本计划以“期”为单位，每期计划开始实行的时间间隔不少于一年,每期计划及其参与人员和具体分派数量均须由集团或其相关专门权力机构批准后方可实行。 经营者持股计划综述 本计划所指之经营者持股计划是通过一定的形式使集团或各集团公司及其子公司经营层获得所在公司一定比例的股权，将经营团队的利益与公司的长期发展紧密联系起来，以达成激励、约束和福利的多重目的； 计划参与人指参与本计划，其激励方式按照本计划之规定进行的公司职工，又称计划受益人、被激励对象； 持股计划方式分为两种：一种是直接持股方式，即计划参与人所有以自然人身份直接持有集团批准的所在公司股份；一种是法人持股方式，即计划参与人通过其持股的公司持有集团批准的所在公司股份； 直接持股方式：集团或各集团公司及其子公司将为计划参与人提供股权转让总价