教育教学常规工作管理制度.docx

教育教学常规工作管理制度 为了适应学校新形势的需要，使我校的教育教学管理和教育教学质量再上一个新台阶，为我校向省级重点职业中专，乃至国家级重点职业中专这个目标奋斗而练好内功，在总结近几年教育教学管理工作经验的基础上，对原有关制度进行了认真的修改，使其形式更规范，内容更简明，重点更突出， 可操作性更强。 1、教育教学常规工作的考核及违纪情况的处理措施 主管副校长和主管部门在各自主管的范围内负责经常性考核工作。 除主管人员和主管部门以外，校长和学校其他行政人员的临时检查均为有效。 上级有关部门的临时检查所查处的违纪情况，除上级机关给予的处罚外，在校内仍按本制度处理，违纪情况特别严重的，经校行政会议讨论后可加重处罚。 2、处理措施 对情况轻微，认识较好的违纪人员，可给予批评教育而免于经济处罚。 对违纪责任人，根据违纪性质和情节给予扣分，扣分和课时津贴挂钩。分值暂定 1 元/分，即扣一分扣课时津贴 1 元。根据学校管理需要，可由校行政会议决定改变分值、公布。 违纪情况，按月累计扣分，在当月课时津贴中扣除，违纪累计扣分突破当月课时津贴，负分仍然有效，有当月工资中扣除。 2、教学工作各环节的规范及违纪处理细则 （一） 计划制订 每期期初一周内，教务科要拟制好各自的工作计划，并打印分发全 体 各学科要在一周内制订好学期教学计划，放在教案之前备案。 每期期初两周以内，班主任要制订好班级工作计划，教