面试评价记录表.docxVIP

面试评价记录表 面试评价记录表 编号：______ 姓名：______ 应聘部门：______ 应聘职务：______ 面谈轮次：□第一轮 □第二轮 □第三轮 请面试主持人根据面谈情况，在适当之处划“√”。面试评价由人事行政部填写，专业能力评估由用人部门填写。 评价标准 佳 吻合 很强 出众 敏锐 较高 教育背景 √ 工作经历 √ 学习能力及进取心 √ 形象谈吐 √ 反应能力 √ 素质 √ 薪酬期望 √ 合作性 √ 价值观 √ 服务公司意愿 √ 总体评价 √ 笔试成绩 √ 评价标准 较好 较吻合 较强 较好 灵活 符合 专业相关性 √ 专业能力 √ 评估理解能