绿化工作相关管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司绿化工作相关管理制度 一、目的 为规范绿化工作流程,美化公司的工作和生产环境,塑造公司良好的外在形象,特制定本制度。 二、范围和职责 1、本制度中规定的绿化管理范围包括公司范围内的绿化区域,以及被当地社区划定为公司负责的绿化区域。 2、公司的环境绿化工作由行政部负责,聘请园艺工人承担具体绿化工作。 3、公司全体员工都负有管理和爱护花草树木的权利和义务。 三、内容 1、职责分工 负责绿化工作的人员包括总经理、行政经理、绿化主管、园艺工人及保管员,具体职责分工如表1所述。 表1. 绿化工作各岗位的职责分工 相关岗位 职责分工 总经理 审批绿化管理工作相关制度 行政经理 (1)审批绿化管理工作相关制度 (2)审批绿化物品分管表、损失表 (3)审批绿化工作计划及总结报告 (4)组织绿化工程的设计施工 绿化主管 起草绿化管理相关工作制度 起草绿化工作计划及总结报告 编写和报送物品分管表及物品损失表 组织协调园艺工人,对相关草地、植树、盆景等进行养护管理等工作 参与绿化工程的设计、预算和现场施工等工作 园艺工人及保管员 定期进行园区作业,包括剪草、施肥、清扫、病虫害防治等 负责保管盆景,包括编号、入册存档、出入登记、养护及年度盘点 填写物品分管表、物品损失表 2、草地保养 2.1 园艺工人每月用旋刀修剪草地一次,每季度施肥一次,入秋后禁止剪割。 2.2 春夏季的草地每周剪两次,长度一般控制在20毫米,冬季每周或隔周剪草一次,剪草当月培土一次,隔周疏曹、浇水、施肥、施绿宝一次。 2.3 园艺工作人员到达养护现场后,必须对需要进行修剪的草地进行正常巡视、检查,查看是否有异物、树桩、砖块、电线等障碍物,确认无杂物后方可进行剪修。 2.4 割草前应检查机器是否正常,刀具是否锋利,滚筒剪每半月磨合一次,每季度将折底刀打磨一次,圆盘剪每次剪草需要磨刀三把,每剪15分钟换一把。机器启动需要预热2~3分钟,机器每使用一小时需要休息5分钟。 2.5 修剪草地时,应采用横、竖、转方法交替割草,防治转弯位置处的局部草地受损,割草时行间在40%~50%,防治漏割。 2.6 避免汽油机漏油于草地,造成块状死草,注意勿剪断电机拖线,避免发生事故。 2.7 工作完成后,应清扫草地,做好机器保养工作,要用毛刷进行清洗,清洗部位包括进气门、空气滤清器、刀片、底盘等。 3、盆景保管 3.1 保管员应对公司所有山石盆景进行挂牌、编号,并拍照入册,做到盆景、名称、编号牌、照片对号存档,填写“物品分管表”,确保妥善保管。 3.2 新购置的盆景应及时编号并拍照入册,出现损失要及时报告并存档备查,由保管员、绿化主管和行政部经理共同签字确认。 3.3 换盆景时,每次出入须登记编号并注明摆放起止时间、地点及生长状态。 3.4 所有盆景每年应全面盘点,由绿化主管及管理员盘点后共同签名,交部门存档备案。 4、公司全体员工负有管理、爱护花草树木的权利和义务,应严格遵循以下要求: 4.1 不准攀折花木或在树上晾上衣物等。 4.2不得损坏花木的保护设施。 4.3 不准私自摘拿花果。 4.4 不准行人跨越、践踏绿化地,不准车辆碾压绿化地。 4.5 不准往绿化地倒污水、扔杂物。 4.6 不准在绿化范围内堆放任何物品。 4.7 未经允许,不准在树上及绿化带内设置广告牌。 4.8 凡人为造成绿化、花木及设施损坏的,当事人须承担赔偿责任。 四、附则 本管理制度由行政部负责制定、解释及补充,自公司总经理批准之日起执行。

文档评论(0)

知识贩卖机 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档