数字经济发展的人力资本结构效应研究.docx

? ? 数字经济发展的人力资本结构效应研究 ? ? 李梦娜 周云波 内容提要：本文基于2011—2018年中国276个地级市面板数据，采用面板固定效应、面板门槛效应、工具变量等模型探究数字经济发展与人力资本结构高级化之间的关系，并进一步分析数字经济发展与低级、中级、高级人力资本之间的关系。研究结果表明：数字经济发展能够显著提高人力资本结构高级化水平，尤其是显著提高低级和高级人力资本水平；异质性分析结果表明，无论从东部和中西部角度，还是从中心城市和外围城市角度，数字经济发展均正向推动人力资本结构高级化水平，且在低级、中级、高级人力资本水平方面存在明显差异；进一步地，在产业结构高级化水平较低时，数字经济发展对人力资本结构高级化具有积极作用，但到达一定阶段之后则会产生抑制作用。因此，各地区应加快建设数字经济基础设施，合理推动产业结构高级化，提升人力资源有效性，从而实现经济高质量发展。 一、问题提出 2020年底召开的中央经济工作会议指出“要大力发展数字经济”。有别于农业经济和工业经济，数字经济主要以数据作为关键生产要素，近年来逐渐成为引领全球经济社会变革、推动中国经济高质量发展的重要引擎。前瞻产业研究院发布的《2020年中国数字经济发展报告》显示，2014—2019年数字经济对中国经济增长的贡献率均保持在50%以上。在新型市场发展环境中，中国在人工智能方面的人才数量仅为美国的1/