原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工离职管理制度之设立
一、员工离职管理制度设立要点
一 定义 ?
劳动合同的终止
劳动合同的解除
备注
?
一、劳动合同期限届满， 当事人不续签，或劳动合 同以完成某项劳动任务为 限，而该任务已完成
二、 员工依法退休、辞
劳动合同
职、死亡的
二 终 ?
三、因劳动争议、经劳动
止的条件
争议仲裁机构的仲裁决定 或人民法院的判决宣告终 止合同
四、企业依法破产、解散 或者被撤销
企业立即一、在试用期间，发现有何谓
辞退
文档评论（0）