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公司员工手册和规章制度〔7 篇〕 公司员工手册和规章制度篇 1 一、 绩效工资 1、 绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。是工资构 成中相对灵敏的局部，并与绩效考核结果挂钩。 2、 个人绩效工资具体计算公式如下： 实发绩效工资二应计绩效工资X 计发系数〔绩效考评分数〕 其中：应计绩效工资占岗位工资与绩效工资之和的40%;绩效工资计发系数依据考核 评分结果而定。 3、 绩效考核依据酒店相关规定执行。 4、 试用期内员工不享受绩效工资。 5、 绩效工资实行上不封顶、下不保底的原则。二、 津贴 1、依据具体工作岗位工作量的差异而给员工不同程度的补偿，表达多劳多得的原则,