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医院人力资源管理办法
本文是XX医院人事管理办法，旨在进一步加强医院人员管理，明确管理权限及程序，提高全院人员的整体素质。本办法适用于本院工作的人员（含医、药、护、技、工及其他类别），由人事部负责全院人员的管理工作。
人事部是本医院的管理机构，其工作职责包括：负责本院科室设置、人员编制、人员的进出与任免工作；协助各科室办理人事招聘、聘用及辞退工作；负责人事档案资料的管理工作；负责员工的政治思想和医德医风的教育工作；依法合理的制定全体员工的福利待遇；负责对员工的年度考核、晋升、晋级等工作。
各部科室每年度（12月底）向人事部上报用人计划。人事部根据各部科室所上报的计划，结合医院科室业务的拓展，
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