职业技能培训与认定工作流程.docx

职业技能培训与认定工作流程 本规程包含：职业技能认定理论知识考试流程和职业技能认定操作技能考核流程。 一、职业技能认定理论知识考试流程（一）考前准备考前预备会。主考在开考前一天，召集由监考、督导员和工作人员参加的考前预备会： （1）主考清点实到监考、督导员和工作人员人数。 （2）主考宣布本次考试的考场分布情况和考试注意事项，学习有关规定。 （3）主考宣布试卷管理员名单，布置考场人员分工和其它工作分工。 （4）布置考场人员领取考场钥匙、考号和考场号，分头布置考场。考场要求的桌、椅，要齐全完好，地面清洁卫生，黑板上无与考试有关的文字、图形。 （5）布置考场人员布置好考场后，考场封门，将钥匙交试卷管理员统一保管。 考前会。主考在开考前30分钟，召集由监考、督导员和工作人员参加的考前会。 （1）主考清点实到监考、督导员和工作人员人数。 （2）宣布本场考试副主考、试卷管理员和督导员名单。 （3）主考宣布各考场主监考和副监考名单。 （4）主考宣布考试工作注意事项，规定考试信号。 （5）主考宣读《考评人员工作守则》。 （6）考务人员发放监考证、督导员证和工作人员证。 （7）试卷管理员按考场次序，向该考场的主监考发放考场钥匙、试卷、准考证存根、《考场规则》和其它考试用具，向督导员发放督导员记录单。 （8）主监考在试卷发放记录上签字。 进场。监考和应试人员进入考场。 （1）主监考和副监考在开考前20分钟进入指定考场，核对考号，检查桌、椅，是否齐全完好，地面是否清洁卫生，黑板上有无与考试有关的文字、图形。 （2）副监考组织应试人员，把携带的书本、资料等物品，放在考场门口指定的桌子上。 （3）主监考在考场门口核对应试人员证件，组织应试人员对号入座。 （二）考试阶段（1）开考前10分钟，主监考宣读《理论知识考场规则》。 （2）开考前5分钟，主监考当众启封试卷袋，核对试卷份数、页数。 （3）主监考和副监考按应试工种、等级逐一分发试卷和草稿纸。 （4）主监考应提醒应试人员，检查所发试卷与自己准考证上的工种、等级是否一致，有无缺页、字迹模糊等情况，若有问题，举手示意。 （5）提醒应试人员在试卷密封线内指定位置填写姓名、准考证号和单位等内容。 （6）开考铃声一响，监考宣布考试开始，应试人员开始答卷。 （7）副监考逐一核对应试人员的身份证和准考证。 （8）主、副监考在前面监考可以站立，也可以就座，在后面监考只能站立。主、副监考每隔半小时交换一次位置，认真观察应试人员的行为。 （9）一旦发现违纪现象，主监考或副监考应立即予以制止，并按要求记入《考场记录》。在考场秩序正常的情况下，主、副监考一般在考场内不宜多走动，以免分散应试人员注意力。 （10）考试开始30分钟后，迟到者不准进入考场，场内应试人员可以交卷出场。 （11）考试结束时间一到，主监考要求应试人员立即停止答卷，并将试卷反置在桌面上，有秩序离开考场。 （12）主、副监考按顺序收取试卷，清点所收试卷与所发试卷数是否一致。 （13）试卷清点完毕后，主、副监考立即将试卷带到考务办公室验收、装订。 （三）试卷装订督导员对试卷检查验收无误后，监考方可按要求装订试卷。 主监考在试卷密封纸上，认真填写有关内容，将装订好的试卷装入试卷袋，封口后加盖密封章。 主监考将试卷（袋）、考场记录、准考证存根等交给试卷管理员。 试卷交接完毕，主考召集全体人员会议，对考试情况进行总结。 （四）试卷移交主考与试卷管理员一同将试卷移交有关部门。 主考向有关部门汇报考试情况。 移交考试记录、报表等资料。 二、职业技能认定操作技能考核流程（一）认定前的准备阶段主考召开考前会。主考提前1小时，召集考评人员、工作人员召开考前会。 （1）检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。 （2）主考宣读《考评人员职责》。 （3）主考宣布当日认定项目评分标准及有关注意事项。 副主考召开考前会。副主考在开考前30分钟，召集应试人员开考前会。 （1）监考检录应试人员。 （2）副主考宣读《实际操作考核规则》。 （3）安全员进行考前安全教育。 （4）副主考主持应试人员抽号，决定人员分组和入场应试的先后顺序。 4.1监考按花名册顺序点名。 4.2副主考监督应试人员抽号。 4.3监考在花名册上记录应试人员所抽号码，最后填在考核记录评分表上。 考评人员考前准备。考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的认定项目，根据认定项目进入对应工位做考前准备。 （1）领取认定项目所需考核标准。 （2）领取和检查所需的消耗材料。 （3）领取并检查本项考核所需的工具。 （4）检查认定中所需的辅助设施。 （5）各项检查准备工作完毕，即向主考报告。 （二）认定阶段进场。组织应试人员进入考场。 （1）监考到副主考处领取应试人员认定评分表。 （2）监考到指定的应试人员休息地点叫号、点