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教师绩效考评方案 教师绩效考核方案 一、考核目的 本方案旨在客观了解教师的业绩、能力、素质，为教师提供真实的反馈，鼓励教师认真履行职责，提高教学质量，为合理安排教师工作和教师任职资格评审提供依据。 二、考核原则 本方案遵循尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行的原则。 三、考核内容 本方案主要考核教师的职业道德、教学水平、教学实绩、教学创新能力等方面。具体包括职业道德、工作过程、教学业绩、教学创新。 四、考核办法 本方案采用平时与定期相结合、定性与定量考评相结合、多主体评价相结合的方法。具体程序包括教师自评、学员评价、民主互评、综合评定、公示和备案。