- 2
- 0
- 约3.84千字
- 约 3页
- 2023-08-14 发布于中国
- 举报
人大管理学题库考试及答案
(2017 年 10 月版)
一、名词解释
1、负强化 (5 分)
负强化又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降职降薪等。
2、协作意愿(5 分)
正式组织包含的三个基本要素之一。它是个体为组织贡献力量的愿望。协作意愿意味着个人自我克制,个
体行为非个体化,凝聚的个人努力。
3、私营企业(5 分)
私营企业指个人企业和在个人企业基础上形成的合名公司、两合公司和无限责任公司这些企业形态。由于
这些企业形态都不同程度地存在发展方面的限制,所以私营企业也就是中小企业。
4、经理角色学派(3 分)
代表人物是亨利·明茨伯格( )。它之所以被人们叫做经理角色学派,是由于它以对经理所担任角色的分
析为中心来考虑经理的职务和工作,以求提高管理效率。该学派所指的“经理”是指一个正式组织或组织
单位的主要负责人,拥有正式的权力和职位,而“角色”这一概念是从舞台的术语中借用的,是指属于一
定职责或地位的一套有条理的行为。
5、巴纳德(2 分)
美国著名管理学家,近代管理理论奠基人之一。代表作:1938《经理人员的职能》,开创组织管理理论研究,
揭示管理过程的基本原理,经后人进一步发展,形成管理学领域
您可能关注的文档
- 三大改造的历史意义和主要内容.pdf
- --组合逻辑电路习题答案.pdf
- 专升本复习题.pdf
- 专升本毕业生优秀自我评价.pdf
- 专升本政治-复习资料.pdf
- 专科机械设计基础试卷试题.pdf
- 世界历史分期表.pdf
- 世界历史标志性历史事件.pdf
- 中医师承人才培养模式探讨.pdf
- 中国人民大学法学院同等学力硕士学位论文预答辩申请表【模板】.pdf
- 《电力物联网信息通信总体架构》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电能存储系统用锂蓄电池和电池组技术规范》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电气和电子设备用连接器 试验与测量 第27-200部分:试验27a至27g:频率达2000MHz的G》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电气和电子设备用连接器 试验与测量 第28-100部分:试验28a至28g:频率达2000 MHz的》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电气和电子设备用连接器 试验与测量 第99-003部分:耐久性试验程序 试验99c:平衡单对连接器的》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电气元器件的标准数据元素类型和相关分类模式 第7部分:跨域概念的数据字典》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电容器用金属化薄膜》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电子和电气设备用连接器 产品要求 第2-111部分:圆形连接器 M12螺纹锁紧电源连接器详细规》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电子和电气设备用连接器 产品要求 第2-101部分:圆形连接器 M12螺纹锁紧连接器详细规范》标准立项修订与发展报告.docx
- 《电子和电气设备用连接器 产品要求 第2-114部分:圆形连接器 数据传输频率达100MHz的电源和信》标准立项修订与发展报告.docx
原创力文档

文档评论(0)