出租车有限责任公司各项规章制度.docxVIP

县 出租车有限责任公司 总经理岗位职责 1、根据董事长授权全面主持日常管理工作； 2、负责公司经营管理目标方案的具体实施； 3、负责公司营运安全管理工作； 4、负责承包合同、协议书的签订、整理、归档、存档， 负责催促承包人履行合同，协议； 5、负责组织收取承包人的承包费，税规费和管理费； 6、按董事长指令及时足额调回资金，保证安全； 7、按董事长授权审批日常管理费用支出； 8、负责协调沟通与政府各管理部门的关系； 9、负责处谿突发事件； 10、出席行业各类会议； 11、负责车队的正常营运管理工作； 12、负责组织承包司机的职业道德规范教育，优质服务 规范培训及安全营运培训工作。 副班驾驶员管理规定 （一）副班驾驶员必须符合行业法规和县域市客运管理 处及有关政府主管部门规定的资格条件办理上岗证件（特殊 是要求2年以上驾龄），方可从事营运。 （二）副班驾驶员由承包车主聘用，其行为由承包车主 负责。承包车主出具担保书，公司审核批准后，方可办理副 班证。 （三）承包车主、副班驾驶员共同到公司填写《办证登 记表》，交清办证费用及每年规定上交的副班管理费（公司 未统一管理时不交费）后，由公司代为办理。 （四）副班驾驶员在营运中必须遵章守纪，遵规守约。 任何营运纠纷及交通事故必须及时报告公司值班安全员。凡 不服从公司管理的副班司机，公司有权取销其营运资格，责 令承包车主予以辞退并更换符合要求的副班驾驶员。 （五）承包车主擅自礼聘未办理副班证的副班驾驶员， 一经查获，承包车主一次支付违约金1000元，并解除双方 的合同。 （六）承包车主违约，公司对承包车辆采取强制措施（包 括上路滞留车辆），副班驾驶员不得以任何借口拒绝或者阻拦。 出租车管理奖罚规定 （一）年度奖励项目 1、先进工作者。 每年文明驾驶无投诉、无案件、无纠纷、安全行车无事 故、无违章记点，按时足额交费者，经民主评选而定，并上 报行业主管单位表彰奖励。 2、安全营运工作者。 每年安全行验无任何事故，无重大经济及治安、刑事安 件，按时交费者，经民主评议而定，表彰奖励。 3、拾金不昧者视情况特殊奖励。 （二）日常奖励项目 1、市级新闻单位公开表扬，每次奖励100元； 2、省级新闻单位公开表扬，每次奖励200元； 3、中央级新闻单位公开表扬，每次奖励500元； 4、为维护国家财产或者人民群众生命财产安全做出重 大贡献者，视情节赋予1000元至5000元的奖励。 （三）处罚项目 1、违章处罚一年累计4次以上（含4次）的，通报批评 外，到公司办学习班一天。 2、投诉事件（含宰客、绕道、不打表计程等）一经查 实，责令写出检讨，通报批评，支付违约金1000元，一年 累计三次（含三次）以上的，终止合同。 3、打架斗殴，寻衅闹事，聚众罢工等主要责任者，公 司将送交有关部门或者司法部门处理，并终止营运，解除 承包营运合同。 4、无故不交费者，视为违约，按（合同书）中规定处 理，通报批评，全年累计3次以上的（含3次）强行终止营运, 后果自负。 5、将乘客遗失物品据为己有，经教育仍不主动交出的， 被有关部门查处、暴光以对公司形象造成重大伤害的，除通 报批评外，强行终止营运，由当事人承担相应的法律和经济 责任。 6、其它违章违纪事项，按政府部门规定和承包合同中 约定处理。 承包人向公司提出承包申请 公司查验承包人身份证、驾驶证原件审核资格 承包人看公司的承包合同和管理制度 承包人给公司交承包定金 承包人看车、选车 ， 二 承包人给公司交承包首付款 J 承包人与公司签订承包合同、协议书 公司办理营运车辆所有证照和要票证手续 公司统一安装车辆内防抢栏、计价器、顶灯对讲机、喷标识和监督电话 公司移交车辆和证照手续给承包人 J 公司组织承包人学习公司管理制度和法规法纪、安全营运知识 公司给司机发公司安全员电话联系卡 承包合同归档，存档 —县 出租车有限责任公司 营运车交通事故处理流程图 县 出租车有限责任公司 出租车转让操作流程图 县 出租车有限责任公司 乘客投诉处理流程图 县 出租车有限责任公司 出租车承包营运管理规定 （二oo五年H^一^月八日） 为确保承包者《合同书》的严格履行，加强公司各项管 理，提高工作效率，保证服务工作质量，根据有关法规和益 阳市人民政府各主管部门对城市出租小汽车行业管理的有 关规定和要求，结合我公司实际情况，特制定如下出租车承 包营运管理有关规定： 一、发包车辆管理规定。 二、安全文明营运管理规定。 三、安全行车管理规定。 四、按期缴费管理规定。 五、遗失补办随车营运牌、证管理规定。 六、承包车辆转包管理规定。 七、副班驾驶员管理规定。 八、出租车管理奖罚规定。 一、发包条件 1、发包对象： 车辆的品牌、型号、新旧程度、随车设施、营运证件等， 说见发包方案（下同）和收条。 2、发包标准